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Historie

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Pascal, ein deutscher Unternehmer, kann auf eine 17-jährige internationale Erfahrung im Engineering und Projektmanagement zurückblicken. Nach Abschluss seiner Ausbildung zum technischen Zeichner im Jahr 2007 sammelte er erste berufliche Erfahrungen als Konstrukteur in zwei deutschen Unternehmen bis 2012. Parallel dazu schloss er sein Studium als Maschinenbautechniker an einer Abendfachschule ab (2012). In den folgenden fast 9 Jahren arbeitete er im Ausland für ein Schweizer Engineering-Unternehmen in Zürich. Dort war er zuletzt als Leiter des Engineering-Bereichs tätig und baute leistungsstarke Engineering-Teams im Bereich Maschinen- und Anlagenbau auf. Im Rahmen dieser Anstellung wurde er auch für 2 Jahre als Expat (2016-2017) in die Niederlassung in Timisoara (Rumänien) entsandt. Dort trug er Verantwortung für den Ausbau der Filiale, die Optimierung von Prozessen, Workflows und den Aufbau von Qualitätsstandards.

Um seine technische Ausbildung mit seinen Managementaktivitäten zu verknüpfen, absolvierte er 2021 ein MBA-Studium an der FIA Business School in São Paulo. Angesichts der sich verändernden Arbeitsbedingungen nach der Pandemie gründete er im Jahr 2022 das Nearshoring Unternehmen PS Solutions. Die Mission des Unternehmens ist es, hochwertige Engineering- und Beratungsdienstleistungen von Brasilien nach Europa zu bringen.

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Mission

Die neue Post-Covid-Welt ermöglicht flexiblem Remote-Arbeiten eine ganz neue Akzeptanz. Wir sehen uns in der Aufgabe, den zunehmenden Trend zum globalen Outsourcing im Engineering-Bereich mit dem Ziel zu unterstützen Kunden aus high-cost Ländern einen kostengünstigen Engineering und Consulting Service anzubieten um am Markt attraktiv zu bleiben und andererseits hochqualifizierte Brasilianer (oder aus anderen aufstrebenden Märkten), die die Möglichkeit bieten sich im anspruchsvollen internationalen Kundenumfeld weiterzuentwickeln.

Werte

Wir glauben an den Erfolg einer modernen Arbeitskultur, die nach unserer Definition folgende Schlagworte in den Vordergrund stellt:
 

Flexibilität. Offenheit. Transparenz.
Aussagekraft. Vertrauen. Ehrlichkeit.
Unterstützung. Nachhaltigkeit. Flache Hierarchien.

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